培训中的常见问题有以下问题
第一:培训开场不足：
（1）具体表现：培训开场缺乏吸引力（2）改善措施：运用培训开场流程、塑造课程价值；
第二:培训中与参训人员缺乏互动：
（1）具体表现：互动次数少、互动靠“提问”
（2）改善措施：培训中平均3-5分钟互动一次、运用3－5钟互动的方式
第三:讲的内容较多：
（1）具体表现：全程是内部讲师在讲，参训人员在听
（2）改善措施：建立以“参训人员为中心”的理念、增加参训人员的训练，时间占总培训时间的20%－30%
第四:培训方法较单一：
（1）具体表现：主要是“讲授式”
（2）改善措施：综合运用“讲、演、扮、论、戏、案、操”培训方式
第五:课件方面问题：
（1）具体表现：主要是课件从网络复制、格式排版不佳、文字内容过多
（2）改善措施：组织内训师参加“课程开发”培训、培训员组织相关人员对培训教材审核
第六:培训结尾仓促/不佳
（1）具体表现：无结尾、结尾时间过长等
（2）改善措施：培训结束时进行3-5分钟的总结
Linux云计算的培训一般分为六个阶段，第一阶段主要学习网络基础，包括计算机网络（以太网、TCP/IP网络模型）、云计算网络（网络QoS、交换机与路由器），配备有企业级项目实战：IP地址配置与DNS解析。第二阶段将学习Linux基础，包括Linux操作系统（文件权限、作业控制与进程管理）以及Linux高级管理（Sed、Awk工具、源码编译）。企业级项目实战为：云数据中心主机CPU资源利用率实时统计、分析系统。
第三阶段学习Linux运维自动化，企业级项目实战为Python+Shell实现企业级FTP文件统一管理，第四阶段是数据库运维管理的学习，企业级项目实战：MySQL Galera高可用集群环境部署、异步消息队列集群RabbitMQ部署与运维，第五阶段的培训内容为企业级云架构管理与综合实战（PaaS+TaaS），项目训练的是基于LAMP架构实现云计算PaaS平台典型应用部署与运维，通过Nginx实现千万级并发访问处理。最后一个阶段就是就业指导，从简历、面试技巧等层面助学员提升，培养学员沟通表达能力，让学员清晰了解职业发展规划，明确自身定位，找到适合自身发展的工作。
挑选培训学校最主要的还是看教学质量、教学设施、教学环境、教学服务
其中不错的机构有千峰、达内、优就业
千峰教学方面比达内好一点，但是综合实力比较一般
达内主要靠的是广告宣传，教学实力不敢恭维
优就业教学质量、教学环境、教学设施、教学服务都要高于上述两个
所以我比较推荐中公优就业
也因为我当时就在中公优就业学过；所以对优就业了解比较深
你可以都去看看相互之间有个对比
最好能够试学几天
相信试学过后你就会知道要选哪家了
首先价格方面，毕竟老师也是需要生活的，企业也是需要生存的，所以培训的费用大多这个价格，如果觉得贵，就努力学习呀，别辜负了这么高的学费。
学不学的好，想看看自己是不是这块料的话，可以自己在网上找找资料看看，也可以听听现在的试听课，很多是有免费试听的，看看自己感不感兴趣，能不能学下去，认准了就去学。
最后学费觉得一时负担不起，可以办贷款，优就业有12期免息和18期低息贷款，而且学成之后，工资也不低，两个月工资应该就有个学费了吧，没几个月就能存下个学费的钱了，所以这是一笔值得投资自己的钱，投资自己，能够提升自己都是值得的
